Konflik gaji terjadi karena transparansi buruk dan perhitungan manual. Dengan HRMS, payroll jadi otomatis, akurat, dan terdokumentasi.
Sumber Konflik Payroll yang Paling Umum
- Data absensi tidak sinkron dengan cuti/izin.
- Perhitungan lembur manual.
- Tidak ada slip gaji detail.
- HR capek revisi karena ada yang protes setiap bulan.
Solusi dengan HRMS
- Integrasi Absensi → Payroll otomatis.
- Rumus payroll fleksibel (tunjangan, potongan, lembur, BPJS).
- Slip gaji digital yang bisa diakses karyawan kapan saja.
- Rekonsiliasi cepat jika ada dispute, karena semua data tercatat rapi.
Dampak Bisnis
- Hemat waktu HR (hingga puluhan jam/bulan).
- Kepercayaan karyawan naik karena perhitungan transparan.
- Pimpinan bisa ambil keputusan cepat dari dashboard real-time.